開示情報

私たちは、優しい心を常にもち、

自ら学び、こども目線で考え、行動をします

みらいちず武（児童発達支援事業所）では、福祉・介護職員処遇改善加算Ⅰ、福祉・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ、福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算を取得しております。

職場環境等要件

	職場環境要件	当法人としての取り組み方
両立支援・多様な働き方の推進	有給休暇が取得しやすい環境の整備	1時間単位の年次有給休暇制度の導入している。
生産性向上のための業務改善の取組	タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減	タブレット端末やパソコンを使用しての記録業務やクラウドシステムを利用した利用管理等を行っている。
やりがい・働きがいの構成	ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善	毎月1回以上、職員会議を実施している。